STL et 'one way'
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La société de transport de la ville de Laval entame une procédure judiciaire afin de rendre légal le surtemps de travail de type one way à taux régulier, les échanges de travail de type one way sont considérés êtres faits sur une base volontaire donc un choix libre et entièrement assumé par l'employé.
Selon le juge Desnoyers, cette pratique ne contrevient pas à la loi car il s'agit d'échange entre collègues sur une base volontaire et de ce fait la société de transport de Laval pourrait être exempté de se présenter devant les tribunaux réglant ce dossier hors cour.
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